¿Cuánto debes pedir de subida en 2027 para no perder poder de compra?

Que te suban el sueldo lo mismo que los precios no basta para mantener tu poder adquisitivo, es decir, lo que puedes comprar con tu nómina. Lo que recibes limpio cada mes crece menos que tu salario bruto, y es ese dinero el que paga la compra.

Pongamos 28.000 € brutos al año. Si te suben un 3 %, una cifra cercana a la subida media pactada en convenio hasta junio según la prensa,² tu nómina neta quedaría 516 € al año por debajo de lo que necesitas para comprar lo mismo con los precios un 4,9 % más altos, la inflación de octubre.¹ Para no perder habría que pedir en torno a un 5,7 %.

La razón es el IRPF, que se queda con una parte mayor de cada euro nuevo que del resto de tu sueldo. Empiezo por el caso de 28.000 € y después miro qué pasa con otros sueldos.

Con un 4,9 % de subida, tu neto sube un 4,19 %

Tomo a un trabajador indefinido, soltero y sin hijos, en territorio común, con las normas de 2026³ aplicadas también a 2027 y con la escala autonómica de Madrid.⁴ Es un ejemplo, no tu caso, y las cifras son las de la cuota anual de la declaración, no las de la retención mensual de tu nómina. Hoy cobra 22.102 € netos al año. Para comprar lo mismo con los precios un 4,9 % más altos necesitaría 23.185 €.

Ni siquiera igualando la inflación se llega: con un 4,9 % de subida el neto sube un 4,19 % y quedan 157 € por debajo. La Seguridad Social no explica el hueco, porque sube en proporción al sueldo. Lo que se separa de una columna a otra es el IRPF, que pasa de 4.296 € con un 3 % a 4.495 € con la subida necesaria.

Los euros nuevos tributan al tipo más alto

Del bruto se va primero la Seguridad Social: un 6,50 % para un contrato indefinido.⁵ Es el mismo porcentaje para el primer euro y para el último.

El IRPF funciona distinto: los primeros euros de tu sueldo tributan a tipos bajos y los últimos, a tipos más altos. Con 28.000 € brutos, el IRPF se lleva de media el 14,6 % de tu sueldo, unos 4.078 € al año, pero de cada euro nuevo se lleva unos 26 céntimos. Si la escala subiera con los precios, una subida igual a la inflación dejaría tu neto intacto. No sube: la estatal es la de 2021 y, según el BOE, no ha cambiado desde entonces.³ Por eso la subida tributa entera al tipo alto.

El resultado es que de 100 € de subida bruta te llegan 68, mientras que de cada 100 € de tu sueldo actual te llegan 79. Para que el neto crezca un 4,9 %, el bruto tiene que crecer más en la misma proporción: 4,9 % × 79/68 da en torno a un 5,7 %.

Por debajo de 24.000 € y por encima de 39.000 € la subida necesaria es mayor

La cifra no crece de forma pareja con el sueldo.

Entre 24.000 y 38.000 € brutos, la subida necesaria se mantiene entre el 5,6 y el 5,9 %. A partir de unos 39.000 € sube porque tu base de cálculo cruza el tramo estatal de 35.200 € y cada euro nuevo tributa a un tipo más alto: con 40.000 € hace falta un 6,2 %.

Por debajo de 24.000 € la cifra se dispara: un 7,7 % con 22.000 € y un 10,1 % con 20.000 €. A ese nivel la ley da una reducción por obtener rendimientos del trabajo que se va perdiendo según sube tu sueldo,³ y esa pérdida se suma a los impuestos de la subida: con 20.000 €, de cada euro nuevo entre la Seguridad Social y el IRPF se van unos 59 céntimos. Por eso una subida modesta apenas se nota en el neto: con un 3 %, tu neto sube un 1,30 %.

Cuatro cosas que cambian la cifra

• Tu comunidad. El tramo autonómico lo fija cada comunidad y cambia el neto. Esta cuenta usa la escala de Madrid.
• La inflación de 2027. El 4,9 % mide lo que ya ha pasado. Si los precios suben menos el año que viene, la subida necesaria baja con ellos.
• Las normas. Si en 2027 se actualizara la escala del IRPF, haría falta menos. Hoy esa actualización no está en la ley, así que no entra en la cuenta.
• Tu convenio. Algunos incluyen una cláusula que ajusta el sueldo a la inflación y cambian por completo el punto de partida.

Antes de negociar, mira tu neto

Yo no copiaría el IPC. Con un sueldo entre 24.000 y 38.000 € brutos, pediría entre un 5,6 y un 5,9 %, que es lo que mantiene el neto al ritmo de los precios. Fuera de ese tramo, las cifras de arriba son un punto de partida, no una cifra cerrada: dependen de tu situación y de tu comunidad.

Para saber dónde estás, calcula tu bruto anual con la nómina de octubre y lee la cláusula salarial de tu convenio. El INE publicará el dato definitivo del IPC de octubre en noviembre, y puede mover el 4,9 %. Si no consigues la cifra, la diferencia ya tiene precio en euros al año y puedes pedirla de otra forma: más flexibilidad, días libres o un compromiso de revisión en seis meses.

Son mis números y mi criterio; los tuyos pueden cambiar la cuenta.